Rozwiązywanie konfliktów
Konflikty, choć często postrzegane jako negatywne, są nieodłącznym elementem ludzkich interakcji i mogą być katalizatorem zmian oraz rozwoju. W tradycyjnym ujęciu konflikt jest traktowany jako coś, czego należy unikać za wszelką cenę, co prowadzi do dwóch ekstremalnych reakcji: unikania lub konfrontacji, często z towarzyszącymi im negatywnymi emocjami takimi jak złość czy agresja. Jednakże rozwój umiejętności interpersonalnych może przekształcić ten sposób myślenia, pozwalając dostrzec w konflikcie potencjał do wzrostu i poprawy relacji.
Zamiast ulegać impulsom, można nauczyć się identyfikować i zarządzać kluczowymi aspektami konfliktu, co umożliwi nie tylko jego konstruktywne rozwiązanie, ale również przyczyni się do rozwoju osobistego oraz zespołowego, sprzyjając zdobywaniu nowych umiejętności i wiedzy. W ten sposób konflikt, zamiast być źródłem destrukcji, staje się okazją do budowania silniejszych, bardziej świadomych i efektywnych relacji.
Forma realizacji
-
Online -
Stacjonarnie -
Certyfikat ukończenia kursu
